Ihre Einstiegsmöglichkeiten
Für Verlagsprofis, Quereinsteiger und Nachwuchstalente. Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei De Gruyter. Arbeiten Sie bereits für einen Wissenschaftsverlag? Also kennen Sie sich bestens mit Verlagsinhalten und -strukturen aus? Oder kommen Sie aus einer ganz anderen Branche? Sind Sie zum Beispiel Chemiker, Medizinerin oder kommen aus der Softwareentwicklung? Und finden Sie die Verlagswelt reizvoll und spannend?
In beiden Fällen sind Sie bei uns richtig: Denn wir sind stets auf der Suche nach Verlagsprofis und freuen uns sehr über Quereinsteiger.
Sie studieren noch oder kommen frisch von der Uni? Wir fördern Ihr akademisches Nachwuchstalent.
Lernen Sie uns kennen. Und lesen Sie mehr über unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Aufgabengebiete. Damit Sie erkennen können, wo Sie bei uns einsteigen möchten.
Unsere Abteilungen
Von A wie Altertumswissenschaften und Architektur über M wie Materialwissenschaften und Medizin bis hin zu W wie Wirtschaftswissenschaften – das Lektorat ist die inhaltliche Heimat unserer 28 Fachgebiete.
In der Projektakquise werben Sie neue Publikationsprojekte an. Zu diesem Zweck evaluieren Sie die Angebote und entwickeln neue Publikationsideen – gemeinsam mit Autoren und Herausgeberinnen. Sie recherchieren zu laufenden Forschungsprojekten in Ihrem Fachgebiet. Und Sie vertreten Ihren Fachbereich bei einschlägigen Konferenzen im In- und Ausland.
Im Projektmanagement betreuen Sie unsere Produkte ab Vertragsabschluss bis hin zum Erscheinen des fertigen Werkes. Sie steuern den Publikationsprozess für Bücher und Zeitschriften. Dafür stehen Sie in direktem Austausch mit unseren Autorinnen und Herausgebern. Und arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Marketing, Sales und der Herstellung zusammen.
In der Herstellung bekommt die geistige Schöpfung hochkarätiger Wissenschaftler ihre physische Heimat.
In unserer Buch- und in unserer Journalherstellung bereiten Sie die fertigen Manuskripte auf und überprüfen sie. Dazu gehört das technische Copy Editing genauso wie die Bildbearbeitung. Auf diese Weise stellen Sie die Qualität der Inhalte sicher, bevor Sie die Druckvorlagen herstellen. Während des gesamten Herstellungsprozesses koordinieren Sie die Templates und Schriften.
Im zentralen Einkauf für Verlagsprodukte managen Sie unsere Lieferanten und führen die Verhandlungen mit ihnen. Dafür analysieren Sie die Beschaffungsmärkte und kalkulieren die Preise. Auch das Beschaffungscontrolling gehört zu Ihren Aufgaben im Einkauf.
Wir sind weltweit einer der größten Open-Access-Verlage. Und bieten grundsätzlich jedes Produkt auch in digitaler Form an. Damit das so bleibt, bauen wir unsere technologische Infrastruktur kontinuierlich aus.
Als Mitglied der Teams Database Management, Plattform Management, Data Quality Management und Digital Product Development entwickeln Sie neue digitale Produkte und stellen die passenden Technologien dafür bereit. Sie betreiben degruyter.com. Darüber hinaus konzeptionieren und betreuen Sie unsere webbasierten Redaktionssysteme und das Content Management. Zur Qualitätssicherung analysieren Sie die technischen Produktdaten unserer Datenbanken, eBooks und Apps. Bei Bedarf passen Sie die entsprechenden Produktstandards, E-Publishing-Prozesse und Workflows für XML-basierte, medienneutrale Produktionswege an. Die User Experience haben Sie dabei immer im Blick.
Das beste akademische Wissen ist nichtig, wenn es in der Welt nicht wahrgenommen wird. Deshalb arbeiten unsere Kolleginnen und Kollegen aus Marketing, Vertrieb, Customer Service und Kommunikation eng mit den anderen Fachbereichen zusammen.
In unserem Marketing planen Sie Kampagnen, Messen und Konferenzen. Sie gestalten Werbemittel genauso wie Webseiten und unseren Social Media Auftritt. Mittels Marktforschung gewinnen Sie Erkenntnisse für Ihre Marketing-Entscheidungen.
Im Vertrieb verkaufen Sie unsere Produkte und die unserer Publisher Partner. Sie nutzen und entwickeln dafür die verschiedensten Vertriebswege mit den unterschiedlichsten Business Modellen.
Im Customer Service sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für unsere Kunden. Bei Ihnen laufen die allgemeinen Kundeninformationen zusammen, die Sie wiederum dem Sales-Team und unseren Auslieferungspartnern zur Verfügung stellen.
Als Teil unseres Kommunikationsteams planen, konzipieren und steuern Sie die interne und externe Kommunikation. Sie halten Kontakt zur Presse und informieren mittels Pressemitteilungen über die vielfältigen Aktivitäten von De Gruyter.
Last but not least können Sie bei uns natürlich auch in den Teams People + Culture, Controlling und Buchhaltung arbeiten. Dann unterstützen Sie mit Ihrem spezialisierten Fachwissen international alle Unternehmensbereiche als Querschnittsfunktion – als operativer und strategischer Partner.
Volontariat, Referendariat und Praktikum
Auch wenn Sie gerade frisch von der Uni kommen oder noch mitten in Ihrem Studium stecken, fördern wir Ihr Talent. In einem Umfeld, das Wert auf höchste Qualität legt. Dazu bieten wir Ihnen drei unterschiedliche Möglichkeiten:
Mit unserem Volontariatsprogramm bilden wir Sie aus. Ein Jahr lang. Bei uns lernen Sie alle Grundlagen, Arbeitsschritte und -techniken, um ein erstklassiger Manager für Publikationsprozesse zu werden. Und gleichzeitig erhalten Sie einen ganzheitlichen und interdisziplinären Überblick über all unsere Tätigkeitsfelder – durch Hospitationen und Exkursionen.
Sie studieren Rechtswissenschaften und suchen aktuell eine spannende Stelle für Ihr Rechtsreferendariat? Wenn Sie uns für Ihre juristische Wahlstation wählen, blicken Sie über den klassisch juristischen Tellerrand hinaus. Und arbeiten aktiv an der Entstehung von rechtswissenschaftlicher Fachliteratur mit. In unseren Stellenausschreibungen können Sie erfahren, ob wir aktuell eine passende Vakanz besetzen.
Auch wenn Sie sich noch mitten im Studium befinden, können Sie bei uns einsteigen. Ihr theoretisches Wissen können Sie während Ihres Pflichtpraktikums ganz praktisch erproben. Drei bis sechs Monate lang. Wir bieten Ihnen ein besonderes Extra: Denn in der Regel nehmen Sie an unseren Volontariatsveranstaltungen teil.
Unser Bewerbungsprozess
Bewerbung
Alles beginnt mit Ihrem Login in unser Bewerbermanagement-Tool. Dort können Sie sich sofort auf alle offenen Stellen oder gerne auch initiativ bewerben. Wir freuen uns auf Sie!
Sichtung
Während Sie die Eingangsbestätigung erhalten, legen wir los: Wir schenken Ihrer Bewerbung unsere volle Aufmerksamkeit. Und überprüfen alle Optionen, die wir als HR Team mit der jeweiligen Fachabteilung sehen.
Interviews
Sobald wir eine Aussage treffen können, kontaktieren wir Sie. Wenn Sie in der engeren Auswahl sind, möchten wir Sie gerne kennenlernen. Abhängig von der Entfernung zwischen Ihrem Wohn- und unserem Standort terminieren wir für das erste Gespräch ggf. eine Online-Videokonferenz. Je nach Stelle finden ein bis zwei Interviews statt.
Entscheidung
Nach den Gesprächen entscheiden wir uns, ob wir die bestimmte Position mit Ihnen besetzen möchten. Und kontaktieren Sie anschließend persönlich – natürlich auch, um Ihre Entscheidung und Rückmeldung zu erfahren.
FAQ zum Bewerbungsprozess
Wir wünschen uns einen authentischen ersten Eindruck von Ihnen. Je gehaltvoller Sie Ihre Bewerbung gestalten, desto besser können wir Sie von vorneherein einschätzen. Deshalb bitten wir Sie, dass Sie Ihre vollständigen Unterlagen in unserem Bewerbermanagement-Tool speichern: Inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Startdatum.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Bewerbermanagement Software Prescreen. Dadurch helfen Sie uns ganz erheblich dabei, den Bewerbungsprozess so schnell wie möglich abzuwickeln.
Grundsätzlich gilt: Solange eine Stelle auf unserer Website ausgeschrieben ist, können Sie sich auch darauf bewerben. Für manche Stellen gilt eine limitierte Bewerbungsfrist – die vermerken wir dann in der jeweiligen Ausschreibung.
Selbstverständlich! Bitte bewerben Sie sich gerne auch initiativ über unser Bewerbermanagement-Tool. Je genauer Sie sich selbst, Ihre Kompetenzen und Jobvorstellungen beschreiben, desto besser können wir Ihre Passung überprüfen.
Sobald Sie Ihre Unterlagen in unserem Bewerbermanagement-Tool Prescreen speichern, sollten Sie eine automatisch generierte Eingangsbestätigung erhalten. Manchmal landen diese E-Mails im Spam-Ordner. Wenn Sie auch das schon kontrolliert haben, dann kontaktieren Sie uns bitte, damit wir den Bewerbungseingang überprüfen können.
Wenn Sie Fragen zu einer unserer Vakanzen haben, kontaktieren Sie bitte unser People + Culture Team.
Als People + Culture Team und zuständige Fachabteilung prüfen wir jede Bewerbung sehr gewissenhaft. Und möglichst schnell. Je nachdem, wie hoch der Bewerbungseingang ist und auch aufgrund von Dienstreisen oder Urlauben, dauert es manchmal jedoch ein wenig länger. Wir bitten um Ihr Verständnis. Natürlich gilt: Wenn Sie Fragen zum Stand Ihrer Bewerbung haben, rufen Sie uns an.